Découvrir Itinéraire emploi
Itinéraire Emploi vous accompagne dans vos projets professionnels, de formation ou de recrutement sur l’ensemble du territoire du Saint-Quentinois.
Itinéraire emploi
Qui se cache derrière Itinéraire Emploi ?
Itinéraire Emploi, anciennement Maison de l’Emploi et de la Formation, est un outil porté par les collectivités locales et un acteur de proximité au service de l’emploi, de la formation et de l’autonomie.
Présent sur l’ensemble de l’arrondissement du Saint-Quentinois – communautés de communes du Pays du Vermandois, du Val de l’Oise et Communauté d’Agglomération du Saint-Quentinois – nous fédérons plusieurs services complémentaires au sein d’une Maison de l’Emploi : une Mission Locale, deux Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi( PLIE), le Proch’Info Formation et un service relations entreprises.
Quelque soit votre situation, un jeune en recherche d’orientation, un adulte en reconversion, un employeur à la recherche de solutions RH ou un partenaire institutionnel, notre équipe vous accompagne grâce à des actions adaptées et accessibles : accompagnement individualisé, ateliers, forums, actions collectives ou individuelles, ingénierie de projets.
Ensemble, nous œuvrons à la valorisation des compétences, à la sécurisation des parcours professionnels et à la consolidation durable de notre territoire.
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Les valeurs d'Itinéraire Emploi
Itinéraire Emploi en trois points fondamentaux
01
Nos valeurs
- Humanisme : nous œuvrons pour une société plus inclusive, en luttant contre les inégalités et les discriminations. Nous croyons que chaque parcours peut devenir une richesse et qu’aucun échec n’est définitif.
- Performance : nos conseillers et référents s’appuient sur des méthodes rigoureuses, un accompagnement personnalisé et une éthique forte. Cette exigence garantit la qualité de nos actions et la confiance de nos partenaires.
- Dialogue : nous plaçons l’humain au centre de notre démarche. Chaque personne accompagnée bénéficie d’un temps d’écoute, d’un regard bienveillant et d’un accompagnement respectueux de son histoire et de ses aspirations.
- Innovation : dans un monde en mutation (écologique, numérique, sociale), nous faisons évoluer nos pratiques et nos services pour rester proches des besoins réels des habitants, des entreprises et des territoires.
02
Notre vision
- Aller vers les publics invisibles
- Intensifier nos actions dans les communes rurales et les quartiers fragilisés.
- Développer des permanences accessibles et humaines, afin de rencontrer celles et ceux qui ne sollicitent plus spontanément nos services.
- Améliorer l’accueil et l’accompagnement
- Faire de nos antennes des lieux chaleureux et ouverts à toutes et tous.
- Lever les freins périphériques à l’emploi (mobilité, logement, santé mentale, garde d’enfants).
- Renforcer la confiance et l’estime de soi comme leviers essentiels de l’inclusion.
- Ouvrir les horizons professionnels
- Relier les besoins des entreprises aux projets des personnes.
- Développer la formation, l’alternance et l’expérimentation.
- Accompagner les transitions professionnelles et la découverte des métiers d’avenir.
- Valoriser les ressources partenariales
- Coopérer avec les collectivités, les associations, les services publics et les employeurs.
- Reconnaître les entreprises comme de véritables partenaires de l’inclusion.
- Mutualiser les expertises pour apporter des réponses globales et cohérentes.
03
Une ambition partagée
- Chaque itinéraire compte,
- Chaque réussite est une fierté collective,
- Chaque personne doit avoir le pouvoir d’agir sur son avenir.
« Itinéraire Emploi : révéler les talents, développer le territoire. »
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