Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP)
La PMSMP est un dispositif permettant à une entreprise d’accueillir un jeune ou un demandeur d’emploi en immersion professionnelle sur une période courte (de quelques jours à un mois maximum).
Cette immersion offre l’opportunité de découvrir un métier, de confirmer un projet professionnel ou d’évaluer les compétences d’un candidat en situation réelle.
Objectifs de la PMSMP
- Découverte des métiers : permettre au bénéficiaire de mieux comprendre les réalités d’un secteur d’activité.
- Validation de projet professionnel : confirmer ou ajuster les choix d’orientation du candidat.
- Évaluation des compétences : observer les savoir-être et savoir-faire en situation de travail.
- Préparation à l’emploi : faciliter l’intégration future en entreprise.
Accompagnement proposé
Pour les jeunes, Itinéraire Emploi – Mission Locale du Saint-Quentinois vous accompagne dans l’ensemble des démarches administratives et assure le lien avec le candidat tout au long de l’immersion. Pour les autres publics, notre service peut vous mettre en relation avec France Travail ou les structures prescriptrices habilitées.
Avantages pour l’entreprise
- Simplicité administrative : un cadre légal sécurisé avec une convention tripartite.
- Flexibilité : durée adaptée aux besoins de l’entreprise et du candidat.
- Engagement social : contribution à l’insertion professionnelle des publics en recherche d’emploi.
F.A.Q PMSMP 💼
▶️ Qu’est-ce qu’une PMSMP ?
La PMSMP est une immersion temporaire en entreprise, permettant à une personne (jeune ou demandeur d’emploi) de découvrir un métier, de valider un projet professionnel ou de démontrer ses compétences en situation réelle.
▶️ Quelle est la durée d’une PMSMP ?
La durée est limitée à un mois maximum, renouvelable sous conditions. Elle peut durer quelques jours selon les besoins de l’entreprise et les objectifs de la personne accueillie.
▶️ Est-ce que la PMSMP est un contrat de travail ?
Non. La PMSMP n’est pas un contrat de travail. Il s’agit d’une convention tripartite entre l’entreprise, la personne accueillie, et le prescripteur (Mission Locale, France Travail ou autre structure habilitée).
▶️ Qui peut bénéficier d’une PMSMP ?
- Les jeunes suivis par la Mission Locale
- Les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail
- Les bénéficiaires du RSA ou d’un accompagnement social ou professionnel spécifique
▶️ Quelles sont les obligations de l’entreprise ?
- Accueillir la personne dans des conditions professionnelles réelles
- Nommer un tuteur ou un référent
- Participer à un bilan de fin de PMSMP avec la structure prescriptrice
L’entreprise n’a aucune obligation d’embauche à l’issue de la période.
▶️ L’entreprise doit-elle rémunérer la personne en PMSMP ?
Non. La personne n’est pas rémunérée par l’entreprise. Elle continue à percevoir ses éventuelles allocations (RSA, ARE, PACEA…) pendant l’immersion.
▶️ Qui prend en charge les démarches administratives ?
🛠️ Pour les jeunes, la Mission Locale du Saint-Quentinois – Itinéraire Emploi s’occupe de tout : convention, suivi, lien avec le tuteur, bilan.
Pour les autres publics, notre service peut vous orienter vers France Travail ou la structure prescriptrice compétente.
▶️ Quels sont les avantages pour l’entreprise ?
- Observer un candidat en situation réelle
- Faire connaître ses métiers et son environnement
- Anticiper un recrutement
- S’engager dans une démarche sociale concrète et valorisante
▶️ Comment mettre en place une PMSMP avec la Mission Locale ?
Il vous suffit de contacter notre équipe entreprise :
📧 equipe-entreprises@itineraire-emploi.fr
📞 03 23 06 10 10
Nous analyserons ensemble votre besoin et organiserons rapidement l’immersion.
