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Métiers porteurs du territoire : focus sur 5 secteurs qui recrutent !

Qu'est-ce qu'un métier porteur ?

Un métier porteur est un métier à fort potentiel de recrutement. La liste de métiers porteurs diffère d'un territoire à l'autre, et est constituée en fonction du besoin des entreprises.

On distingue aujourd’hui deux types principaux de métiers porteurs.

La première catégorie concerne les métiers en tension. Il s’agit de professions bien établies, pour lesquelles la demande en main-d’œuvre est particulièrement élevée. Ces métiers sont essentiels au bon fonctionnement de nombreux secteurs d’activité. À titre d’exemple, on peut citer les postes d’aide-soignant, de boulanger, de serveur dans l’hôtellerie-restauration, ou encore de chaudronnier dans l’industrie.

La seconde catégorie regroupe les métiers émergents. Dans un contexte de transformation constante du marché du travail, de nouvelles professions apparaissent régulièrement, en réponse à l’évolution des technologies et des besoins sociétaux.

Ces métiers se développent notamment dans des secteurs innovants et en pleine croissance, tels que le numérique ou l’intelligence artificielle.

Les métiers porteurs se répartissent sur l’ensemble du territoire national. Certains, comme les métiers de l’aide à la personne, sont présents dans toutes les régions. D’autres sont directement liés aux spécificités économiques régionales, qu’il s’agisse de l’industrie, du tourisme ou encore de l’agriculture.

C’est dans cette optique qu’une liste des métiers porteurs a été établie pour chaque département, afin d’orienter les politiques de formation et d’emploi au plus près des besoins locaux.

Quels métiers porteurs sur le territoire St-Quentinois ?

Le territoire du bassin Saint-Quentinois fait face à des besoins croissants en recrutement dans plusieurs secteurs clés. L’identification des métiers en tension, pour lesquels les entreprises rencontrent des difficultés à recruter, est réalisé par France Travail. Ces opportunités représentent un enjeu stratégique pour les actifs du territoire, qu’ils soient en recherche d’emploi, en reconversion ou en début de parcours professionnel.

Le point sur les métiers porteurs du territoire ici !

1. Agriculteur·rice / Viticulteur·rice

Fort de son histoire agricole, le secteur prévoit plus de 4 000 recrutements en 2025, majoritairement saisonniers, mais aussi durables, notamment en viticulture. Les formations sont accessibles via les lycées agricoles (Laon, Vervins, Thiérache), les CFA. Les missions principales portent sur la conduite de cultures, les soins aux animaux, l’entretien du matériel et la gestion des récoltes. Les compétences clés requises sont l’autonomie, la connaissance du vivant et la maîtrise des équipements agricoles.

2. Ouvrier.e Paysagiste

Le métier d’ouvrier paysagiste offre environ 280 postes à pourvoir chaque année, principalement au sein des collectivités, des entreprises du paysage ou en auto-entrepreneuriat. Les formations proposées incluent les titres Professionnel Ouvrier du paysage, le Bac Pro Aménagements Paysagers, ainsi que le BTS Gestion et Protection de la Nature, disponibles dans les centres de formation de Saint-Quentin, Laon et Hirson. Les principales missions comprennent la création, l’aménagement et l’entretien des espaces verts, la taille, la tonte, le désherbage, ainsi que l’installation de systèmes d’arrosage ou d’éclairage. Les compétences essentielles sont une bonne connaissance botanique, un sens de l’esthétique et la maîtrise des outils mécaniques.

3. Aide à domicile / Auxiliaire de vie

Le métier d’assistant.e de vie est particulièrement recherché dans l’Aisne, avec plus de 52 000 recrutements prévues à l’horizon 2030. Les formations principales comprennent les diplômes d’Assistant.e de vie aux familles (ADVF), ou encore Assistant.e de vie dépendance (ADVD). Les missions incluent l’aide à la toilette, aux repas et déplacements, le soutien psychologique et social, ainsi que l’entretien du domicile. Les compétences clés requises sont le sens de l’écoute, la patience, la bienveillance et la connaissance des règles d’hygiène.

4. Ouvrier.e du BTP

Le secteur du bâtiment demeure l’un des moteurs de l’emploi dans le département de l’Aisne. Cette dynamique s’inscrit dans un contexte de rénovation du parc immobilier, de projets d’aménagement local et de transition énergétique.

De nombreuses missions derrière de nombreux métiers : couvreur, maçon, peintre, carreleur, etc.

Focus sur les métiers des travaux publics pour lesquels une réelle demande existe, portée par la dynamique du projet Canal Seine-Nord Europe sur le territoire voisin de Péronne.

5. Chauffeur.euse Poids Lourds

Toujours plus de colis, toujours plus de marchandises : les chauffeurs poids-lourds deviennent indispensables dans la dynamique économique Française. Le métier de conducteur routier est un maillon clé de la logistique locale, avec 280 postes à pourvoir en 2025, dont plus de la moitié sont jugés en tension.

Les missions incluent la livraison de marchandises, la gestion des documents de transport et l’entretien du véhicule. Ce métier requiert autonomie, rigueur réglementaire et sens des responsabilités.