Formations sur-mesure
Parce que les besoins des entreprises évoluent et que chaque structure est unique, Itinéraire Emploi – Mission Locale du Saint-Quentinois vous accompagne dans la conception de solutions de formation sur-mesure, construites en lien avec les réalités de votre activité.
Notre équipe mobilise son expertise en ressources humaines, en ingénierie de projet formation et en coordination territoriale pour vous proposer des parcours adaptés, souples et opérationnels.
Nous travaillons main dans la main avec France Travail, la Région Hauts-de-France, les OPCO, les organismes de formation, les branches professionnelles et l’ensemble des acteurs emploi-formation du territoire.
🔧 Nous intervenons notamment sur :
- La montée en compétences de vos futurs recrutés
- La construction de parcours pour jeunes, publics en recherche d’emploi ou en reconversion
- La mobilisation de dispositifs adaptés notamment de la Région Hauts-de-France : Parcours Régional de Formation (PRF), actions conjoncturelles et celles des autres acteurs POEC, AFEST, alternance, formations modulaires,
- L’ajustement entre vos projets de recrutement et les ressources formatives du territoire
📚 Former, c’est mieux recruter et fidéliser plus durablement.
Notre approche s’inscrit dans une logique plus large de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), véritable levier pour anticiper, adapter et sécuriser les trajectoires professionnelles.
GEPP territoriale : anticiper, former, sécuriser
Dans un contexte de mutation rapide des métiers, la GEPP territoriale permet de construire des parcours emploi-formation co-construits, en mobilisant l’ensemble des partenaires locaux.
Cette démarche est soutenue et coordonnée avec la Région Hauts-de-France, France Travail, et un large réseau d’acteurs économiques, éducatifs et institutionnels.
Une méthode efficace et éprouvée
✅ Diagnostic partagé emploi/formation
✅ Mobilisation directe des entreprises (TPE, PME, grands groupes)
✅ Conception de parcours certifiants, modulaires, en alternance
✅ Accompagnement des candidats (sourcing, positionnement, suivi post-formation)
✅ Suivi et évaluation des résultats
Objectifs de la GEPP sur notre territoire
🔹 Anticiper les tensions de recrutement
🔹 Répondre aux besoins sectoriels (techniques et tertiaires)
🔹 Sécuriser les parcours professionnels
🔹 Renforcer l’attractivité des métiers porteurs
🔹 Adapter l’offre de formation aux réalités des entreprises
Sur le territoire du Saint-Quentinois
- +170 personnes formées depuis 2016
- 89 % de retours à l’emploi durable
- +30 entreprises partenaires engagées
- Filières déjà couvertes : industrie, transport, fibre optique, tertiaire, agroalimentaire…
