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Référents de Parcours PLIE 2025

Référents de Parcours PLIE 2025 : un accompagnement humain et renforcé vers l'emploi

#Référents

Depuis plus de 25 ans, le PLIE de l’Agglomération du Saint-Quentinois œuvre au plus près des personnes éloignées de l’emploi pour leur permettre de retrouver confiance, compétences et autonomie professionnelle. En 2025, Itinéraire Emploi poursuit cette mission essentielle grâce au soutien du Fonds Social Européen +, avec l’action « Référents de Parcours PLIE ».

Ce projet, cofinancé par l’Union européenne, propose un accompagnement renforcé de 160 participants tout au long de leur parcours d’insertion. Chaque personne bénéficie d’un référent dédié, qui l’accompagne de manière individualisée et continue, de l’entrée dans le dispositif jusqu’à la stabilisation dans l’emploi ou l’accès à une formation qualifiante.

Un parcours complet et personnalisé

Loin d’un suivi administratif standardisé, les référents de parcours bâtissent avec chaque participant un plan d’action réaliste et progressif, en lien avec ses besoins, ses freins, mais aussi ses talents. Ateliers de développement personnel, soutien à la mobilité (passage du permis de conduire), activités collectives, coaching emploi, rencontres avec des employeurs… tout est mis en œuvre pour (re)mobiliser les personnes en difficulté vers une insertion durable.

Le projet accorde une attention particulière à l’égalité entre les femmes et les hommes, à la lutte contre les discriminations et à l’accessibilité des actions aux personnes en situation de handicap. En 2024, près de 49 % des personnes accompagnées étaient des femmes, et des actions spécifiques ont été mises en place pour lever les freins périphériques à l’emploi (garde d’enfants, estime de soi, mobilité…).

📈 Objectif 2025 : 50 % de sorties positives vers l’emploi durable ou une formation qualifiante validée.

Les engagements de visibilité du FSE+

L’action « Référents de Parcours PLIE 2025 » bénéficie d’un cofinancement du Fonds Social Européen + dans le cadre du programme national « Emploi – Inclusion – Jeunesse – Compétences ». À ce titre, Itinéraire Emploi s’engage à respecter les obligations de communication et de publicité fixées par le règlement européen.

Concrètement, cela implique :

L’affichage visible du logo FSE+ et de la mention « Cofinancé par l’Union européenne » sur tous les supports liés au projet (documents, affiches, courriers, signatures de mail, etc.).
La diffusion d’informations sur le projet et son cofinancement via le site internet de l’association ainsi que ses réseaux sociaux.
L’installation d’affiches de format A3 à l’entrée des locaux et dans les bureaux des référents.

Ces actions ont pour objectif de valoriser l’impact concret des fonds européens sur notre territoire et de rendre visible l’engagement de l’Europe aux côtés des acteurs locaux de l’insertion.

Concrètement, les référents de parcours interviennent à chaque étape du chemin vers l’emploi. Ils proposent des ateliers collectifs (théâtre, sport, numérique, développement personnel), mènent des entretiens réguliers pour suivre les avancées des participants, participent aux comités d’intégration avec les prescripteurs, et organisent des rencontres avec les entreprises locales (petits-déjeuners métiers, simulations d’entretiens, job datings…).

Leur mission est à la fois de coordonner, d’orienter et de soutenir chaque personne accompagnée, tout en mobilisant un large réseau de partenaires pour lever les freins sociaux, professionnels ou personnels. C’est cette proximité humaine et cette réactivité qui font la force du dispositif.

Pour suivre nos actions, rendez-vous sur nos réseaux en cliquant ici !

Les résultats en 2024

En 2024, 271 participants ont été accompagnés par les référents de parcours du PLIE, dont 82,7 % étaient peu ou pas qualifiés et 65,7 % bénéficiaires du RSA.

L’action a su toucher une large diversité de publics, avec une attention particulière portée à la mixité : 48,7 % des personnes accompagnées étaient des femmes, contre 36,7 % en 2021.

Grâce à des actions ciblées (ateliers bien-être, sport, rencontres entreprises, accompagnement à la mobilité…), les référents ont permis à de nombreuses personnes de reprendre confiance et d’enclencher une dynamique vers l’emploi ou la formation.

80 sorties ont été réalisées en 2024. 41 participants ont pu sortir du dispositif avec un emploi durable ou une formation qualifiante. En neutralisant les déménagements, retraite et décès, nous atteignons 62.5% de sorties positives.

Ces résultats confirment la pertinence d’un accompagnement humain, renforcé et de proximité.