Une charte pour agir ensemble, concrètement et localement
Dans le cadre de son action au service de l’emploi et de l’insertion, Itinéraire Emploi et son service Mission Locale du Saint-Quentinois ont souhaité proposer une Charte de Coopération Territoriale aux entreprises, associations et collectivités du territoire.
Cette charte vise à valoriser les engagements déjà existants, à renforcer les coopérations locales et à formaliser un partenariat durable au service des publics que nous accompagnons.
Pourquoi
une charte ?
Depuis plusieurs années, vous êtes nombreux à contribuer à nos côtés :
• En accueillant des jeunes en PMSMP ou en alternance,
• En ouvrant les portes de votre entreprise à la découverte des métiers,
• En participant à nos forums, événements ou ateliers,
• En partageant votre expérience ou vos conseils lors de temps collectifs.
Cette charte permet de structurer ces actions, de les valoriser et de les faire connaître.
À quoi s'engage l’entreprise ?
L’engagement est simple, volontaire et souple, sans contrainte juridique.
Vous choisissez librement les actions que vous pouvez mener, selon vos disponibilités et capacités :
✔ Accueillir un stagiaire ou un alternant
✔ Ouvrir vos portes à une visite de groupe
✔ Participer à un atelier, un job dating ou un forum
✔ Parrainer un jeune, partager votre parcours ou vos conseils RH
✔ Proposer un temps d’échange métier dans vos locaux ou à la Mission Locale
La charte est un outil de coordination, de confiance et de reconnaissance mutuelle.
F.A.Q Charte de Coopération Territoriale Entreprises
Qu’est-ce que la Charte de Coopération Territoriale Entreprises ?
Un engagement souple et sans obligation pour contribuer à l’insertion, à l’emploi et à la formation des jeunes et demandeurs d’emploi du territoire.
Quels types d’actions figurent dans la charte ?
Accueil en stage ou alternance, visites d’entreprise, témoignages métiers, forums, simulations d’entretien, parrainage, participation à des événements locaux, etc.
Quels sont les avantages pour mon entreprise ?
• Visibilité accrue sur les événements
• Valorisation de votre engagement RSE et territorial
• Création de liens directs avec les accompagnateurs de la Mission Locale
• Meilleure connaissance des profils et fluidification des recrutements
La charte m'engage-t-elle juridiquement ?
Non. Il ne s’agit pas d’un contrat mais d’un engagement moral et souple, à votre rythme.
Pourquoi signer la charte si je collabore déjà avec vous ?
Parce que vous êtes déjà un partenaire privilégié, cette charte vous permet de formaliser votre implication, de la valoriser, et de renforcer nos échanges sur le long terme.
Qui peut signer ?
Toutes les structures locales : TPE, PME, grands groupes, collectivités, associations. Chaque signature compte !
Combien de temps la charte est-elle valable ?
Un an, renouvelable. Un point est réalisé chaque année pour évaluer et ajuster les actions menées.
